Führungskräfte

Arbeitszeugnisse, wahr, klar und fair. Alle Angestellten haben jederzeit
ein Anrecht auf ein wahres und anständig formuliertes Arbeitszeugnis. Es
muss so transparent, glaubwürdig und klar formuliert werden, wie das
Wasser in den Bergen fliesst.
Gesetzliche Grundlagen
- Lehrmeinung über den Inhalt von Arbeitszeugnissen
- Zu beachtende Punkte beim Eintritt resp. Austritt
- Messbare Formulierungen von Leistung und Verhalten
- Brückentechnik für die Formulierung durchschnittlich erbrachter
Leistung und beanstandetem Verhalten
- Beispiele aus der Praxis

Sie kennen und verstehen die Grundlagen für die Erstellung wahrer,
klarer und fairer Arbeitszeugnisse.
Sie lernen das theoretische Fachwisssen von uncodierten
Arbeitszeugnissen.
Sie können das Erlernte anhand einiger konkreter Beispiele aus der
Praxis anwenden.

Es besteht die Möglichkeit, mitgebrachte Fälle zu besprechen und
durchzuarbeiten.