Führungskräfte

Sie haben das BEG-Seminar vor einiger Zeit besucht oder haben sich das
Wissen über Mitarbeitendenbeurteilung anderweitig in Ihrer
Führungslaufbahn angeeignet. Nun können Sie in diesem Kurs mit Ihrem Amt
eine «gemeinsame Grundhaltung» bezüglich der BEG’s definieren.
• Refresh über das BEG
• Vorgehensweise im BEG-Prozess
• Beurteilungsraster A-E
• Hilfsmittel für die Beurteilung
• Erarbeitung und Reflexion eines gemeinsamen Verständnisses in Bezug
auf die Vorgehensweise im BEG-Prozess und das Beurteilungsraster A-E.

Sie haben in Ihrem Führungsteam eine gemeinsame Grundhaltung erarbeitet
und vereinbart wie Sie kommende BEG’s vorbereiten, durchführen und das
Beurteilungsraster anwenden wollen.
Sie tauschen sich in Ihrem Führungsteam über das BEG aus und profitieren
von den Erfahrungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen.

Standardisierter Gruppenkurs für Führungkräfte eines Amtes.